要模特出身干嘛,你懂管理就行了。反正现在也确实没人兼了,总不能让P6来吧?汤总说道。
可我事儿很多啊,忙不过来了。秦兵回答。
汤总却把头凑了过来,他已经有了其他心思,轻轻地说道:MK只是集团的一个小公司,边缘业务,随时都可能被抛弃,我已经收到消息,集团高层如果今年的业绩不好,很可能需要找牺牲品。而模特部是唯一一个和集团还有挂钩的部门,你懂我意思吧?
秦兵突然明白了他的意图,汤总果然经验丰富,没想到想得这么远。
我知道了。秦兵很快就领悟出来了。
聪明,这就是我喜欢和你打交道的原因。汤总淡淡地笑了笑。
销售部各种得力干将,确实不需要他再花太多心思了,只要今年的男生内裤业绩好,那就已经是成功的一年了。
很快,朱主管离职寻求更好的专业的模特公司出路。
秦兵兼模特部主管。
秦兵上任的第一个难题就是面临大规模离职潮,主管走了,一下子人心涣散,大家都认为在这里没有前途了。
你这个辞职信先收回去,你听我说,等我的工作规划出来了,你再考虑行不行?秦兵回答。
那行吧。
秦兵的第一步就是稳住军心。稳住军心的一般做法就是画饼,但秦兵是实干家,他不喜欢画虚无的饼。
很快,秦兵出了嫩模的规划。
为此,秦兵马上开了一个部门会议。
我知道大家最近都有些心思,第一次和大家面对面。接下来,我们部门会有很大的调整。秦兵不画饼,为员工的未来创造机会。
什么调整?很简单。我们要正式对外,部门独立,新的嫩模部除了新的对内业务外,还将承接对外业务,扩大大家的影响力。秦兵把规划战略很直白地说出来。
这时有模特举手。
你说。
秦主管,那还有机会去总公司的娱乐部门吗?一个模特问。
好问题。秦兵笑了,他来回走了两步,沈思,之前公司再给她们画虚无的饼,她们是靠这个支柱呆下来的,如果秦兵告诉她们没有,那还不崩溃?
我先不说有或没有。首先,你们误会了一个非常错误的认知。你的最终目的是什么?是在模特圈出名,但出名的核心是什么?是平台吗?不是,是业务能力,专业素养。如果你们的模特专业素养足够的好和突出,集团还是外面又怎么会不要或不培养你们呢?这就是我今天的目的,为你们提供平台和学习的机会。秦兵跟他们解释成功的核心是什么。
接著秦兵规划部门接下来要做什么,要怎么做,怎么提高大家的模特水平,参加什么样的大赛,出席什么样的活动,培训什么等等都做了规划。
秦主管,这些要花公司很多钱吧?有人问。
呵呵,是的,这就是我们对外开放的原因,虽然作为上市公司财务不好审批,但我相信我会搞定的。秦兵有自信,他的经商和管理一直和别人不一样。"
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