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第125章 经营类型（第1页）

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一年五十万美元的薪水合同，与华尔街那些巨头公司的CEO相比，无疑存在着显著差距。

即便是许多中型金融公司的CEO，其年薪也远高于这个数字。

可相较于简?弗雷泽此前的薪资水平，这已然是不小的涨幅了。

况且恩斯特为她拟定的合同中，激励条款颇为丰厚。倘若各项条件均能达成，简?弗雷泽一年最高可拿到约二百万美元的薪酬。

不过全部满足条件达到要求显然不太现实，比如其中一项要求是一年内拉到十亿美元的业务，这对于任何人来说都是极具挑战性的目标。

按照恩斯特的估算，顶格薪资几乎是不可能实现的，不过一年拿到百十来万美元还是没有太大问题的。

“一周时间够吗？”恩斯特询问的是简?弗

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